辞めていく介護職員が多い理由と原因は?上司に役立つ人間関係&職場改善5つのノウハウ!

介護事業所の一番の悩みは職員の人材不足です。離職率が高く、辞めていく退職者が多い介護福祉業界の現実…。本当の原因は給料問題・人間関係の問題以外にあります!施設長や管理職上司の人たちには見えてこない中間管理職の現場視点から、僕Cyoujiが、現場で働く職員目線で経営・運営者の上司たちに思いっきり訴えていきます!

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ニガテ&いじわる&キライな介護職員からの『あなたを見る目』が変わる!たった2つの人間関係改善テク!

介護職ピリピリ

いつもピリピリムード全開で、意地悪もしてくる職員さんっていますよね!そういう職員さんと一緒に仕事してると、「いつも気になって利用者さんとお話すらできないし、仕事に集中できない…」そんなイライラしている職員さんの深層心理って知ってますか?そんな深層心理を理解した上で、意地悪職員さんとの人間関係改善対処法をお教えします!!

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『人間関係が悪い』と悩む介護現場の主任&上司に読んでほしい!雰囲気が劇的に改善する7つの極意!

介護主任・チームワーク

介護職の上司さんに是非読んでほしい記事!介護職の上司、主任リーダーの役割はとてつもなく大きいです!ダメダメ上司だと現場は崩壊してしまい、高齢者の利用者さん方はとてもつらい思いをする事になります。部下の職員さんたちの専門スキルを底上げするために必要な上司としてののスキルアップ!人間関係改善の為の7つのコーチング方法など、『現場の雰囲気を良くしたい!』『上司として認められたい!』『周囲から評価されたい

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職場の人間関係がウマくいかない時に大事なコトを教えてもらえる!心に響く10の名言集!

職場の人間関係に疲れ、ストレスを感じている人はこの厳しい社会の中で増加しています。人生何もかも上手くいかない理由は何なのか?そんな、悩む自分を叱ってくれ、「喝」を入れてくれるのが、世界中の偉人たちが残してくれた、魔法のことばである名言たちなのです!まずは今の自分を反省することから始めることを教えてくれる名言たちは必見!

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介護の職場で人間関係がとても悪い原因はリーダーにある?ダメ上司とデキる上司の判断基準とは?

介護の職場の離職率80%を占める理由が、「悪い人間関係」。その大きな原因は直属の上司であることが多いんです。良い上司とダメ上司を自分で判断し、自分から行動を起こすことが大切です!上司がリーダーシップとしっかりしたビジョンと方向性がなければ、職員それぞれがバラバラな仕事をし、まとまりがない職場になってしまいます!

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認知症介護で気を付けたい対応方法とは?上手な接し方と具体的な声掛け集&各事例まとめ!

認知症高齢者

認知症の人へ正しい対応と上手な接し方は、認知症の人の心を理解しなければ難しいものです。自分が認知症になったら・・・なんて想像できませんが、認知症患者の人の気持ちを少しでも理解するためはどうしたらよいと悩んでいる人は必見です。家庭での問題や介護現場でのトラブルが起きた時、どう認知症の人に接していくのかをまとめました!

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介護職員同士で陰口や悪口・愚痴ばかり…イヤな人間関係が1週間で良くなる2つの声掛け術とは?

介護施設等の職場の人間関係ストレス。「愚痴・影口・悪口」は特に多い・・・。でも、自分も同じになってこんなネガティブな事を言っていても空しくなるだけ・・・。どうすれば、周りに流されず、少しでも強くなれるのか?たった2つの心の持ち様、考え方であなたが変われば、自然と何かがいい方向に変わるはず!!

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介護職の揉め事や悪い人間関係に疲れた!職員同士が仲良くなれる効果100%!魔法の会話術とは?

介護職を辞めたいと考える理由No1!の「人間関係の悩み・揉め事やトラブル」。最悪でイヤな人間関係を改善して、職員同士が仲良く、笑顔で気持ちのイイ仕事をしていく為の効果100%の声掛けテクニックを紹介!介護現場で人間関係を絶対に良くする具体的に自分を変えていける秘訣を徹底解説します!

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介護の仕事でキライな人・ニガテな職員との悪い人間関係が3日で急展開?!7つの声掛けテクとは?

『介護職をやめたい!』と思う一番の理由が【人間関係の悪化】です。この記事に書いてあるキライな職員・苦手な職員に使う!【7つの声掛け術】は、ボクも実際にやってみてものすごく効果がありました!3日目で雰囲気が一気に改善してきたんです。気になるあなたはダマされたと思ってぜひチャレンジしてみてください!!

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