平成29年度の介護職員処遇改善加算拡充!実際にいくら給料上がったの?増えた給与額を大公開!

2017年(平成29年度)の処遇改善加算拡充で、介護職員の給料は一体いくら上がったのでしょうか?国や厚生労働省が進める制度で、全ての介護職の給料が上がったと思われていますが、実際はどうなのでしょうか?昇給幅やボーナス支給額もそれぞれの介護事業所、職場で現実は大きく違うようです。給与が上がらない理由も説明しています!

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【2019年以降】今後の介護福祉士の給料&年収が上がる!介護職の将来性と国の未来動向を知る為の全知識とは?

介護職給料の未来動向

2018年以降も介護職員の給料・ボーナス・平均年収が上がり続けるかもしれません!2017年12月発表の政策(閣議決定)では勤続10年の介護福祉士に8万円の賃上げが確定しました。2017年4月の処遇改善加算拡充に次いで国は人材不足解消の為、具体的な対策案を掲げ始めました!その中で注目されるのが、安倍総理大臣の発言、「技能や経験に応じた給料アップの仕組みを創る」など処遇・給与改善への姿勢の明確化です!

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【介護職員処遇改善加算】がわからない!?介護士賃金・給料の仕組み&制度を職員目線で徹底解説!

介護職員処遇改善加算ってなんかよくわかんないよね…。どんな制度なの?もらえてる職場と貰えない職場の違いって何なの?給料や年収の大きな違いもこの処遇改善加算と大きく関係しています。私たち介護士の給料がどういう仕組で支給されているのか?介護報酬や介護保険に大きく影響されている理由など、制度そのものの根本理由を説明します!

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