平成29年度の介護職員処遇改善加算!実際にいくら給料上がったの?増えた給与額を大公開!

 

スポンサーリンク

 

 

 

いきなりですが!

 

 

 

あなたのお給料!

一体いくら上がりましたか!?

 

 

 

2017年(平成29年度)から

 

新たに拡充された、

介護職員処遇改善加算交付金!

 

 

 

新年度に入り、

初の4月25日のお給料日に、

 

 

 

あなたの給与明細は、

実際にいくら増えていましたか!?

 

 

 

ホントに1万円前後も増えましたか~?

 

 

 

介護職員A
私の働く特養は月3,000円しか上がってないよ…。

 

介護職員B
え~私は手当全部で6,000円上がった。

 

介護職員C
私は介護福祉士手当が2000円増えただけ・・・。

 

介護職員D
は基本給が8,500円上がりました!

 

介護職員E
僕の働く有料老人ホームは基本給が2,000円しか上がってないよ…。残りはボーナスでもらえるのかな?

 

 

 

皆さん、勤務先によって大分違うみたいですね・・・。

 

 

 

実際に皆さん、

本当に1万円も!

 

お給料が上がっているのでしょうか?

 

 

 

「給料がほとんど上がらなかったよ・・・」

 

 

photo by : Ludosphère

 

 

給料が上がらない理由は・・・?

 

一体なぜなのでしょうか?

 

 

まずは、

私介護福祉士Cyoujiの、

「月給」が処遇改善加算によって、一体いくら増えたのか?を「大暴露」しちゃいます!!

 

 

 

 

あ!そういえば!

 

処遇改善加算給付金って、

「全ての介護事業所がもらえるわけではない!」って事をご存知ですか?

 

 

 

ある条件を!!

あなたが勤める介護事業所が満たしていないと・・・

 

 

加算の対象(支給対象)にはならないんです!!

 

 

 

ちなみに・・・

 

  • ケアマネージャー
  • 生活相談員
  • 看護師
  • 調理師
  • 介護事務職員

 

 

その他、

介護施設で働く全ての人に支給されるわけではないのです。

 

 

 

同じ介護の仕事をしている、

ケアマネージャーや相談員さんには申し訳ないですよね(汗)

 

 

国は現在、

人材不足である「介護職員」にだけ注視しているのです!

 

 

 

介護職員処遇改善加算の支給対象者は、

 

 

実際に介護現場で働く、

 

介護職員(常勤・パート含め)だけが対象です。

 

 

 

そして!!!

 

下記の図にありますように、

 

 

今回2017年度(平成29年度)の、

処遇改善加算拡充(1万円相当アップ)を受ける為には・・・

 

 

 

あなたが働く介護事業所が、

 

【キャリアパスⅢ】の加算要件を満たしていなければいけません!!

 

 

 

出典:厚生労働省

 

 

あなたが勤務している、

 

  • 特別養護老人ホーム
  • 有料老人ホーム
  • 介護老人保健施設
  • グループホーム
  • デイサービス
  • 小規模多機能型居宅介護
  • その他

 

 

 運営している、

社会福祉法人・会社・企業が、

 

それぞれの経営者たちが!!

 

 

キャリアパスⅢの要件を満たす為の、

「企業努力」をしているのか?

 

 

そこが重要なポイントなんです!!

 

 

【キャリアパスⅢ】を受ける為の「企業努力」とは?

 

  • 人事考課制度
  • その他評価制度
  • キャリアアップへの仕組み
  • 昇給制度導入
  • 全職員への周知義務

 

介護施設経営者
○○さん!

処遇改善加算によって4月からこれ位の額の給料が上がります!

 

 

処遇改善加算「キャリアパスⅢ」取得の規定では、

働く介護職員さん全てに、このような説明が義務付けられているはずなのです!!

 

 

 

あなたは、

上司から!この様な説明を受けましたか?

 

私の職場(社会福祉法人特養)では、

全介護職員にシッカリ説明をしていましたよ^^

私の職場では、

 

 

 

 

それぞれの介護事業所が、

この様な人材育成の為の企業努力をしているのか?

 

 

ココが【加算対象】になる為の大きなポイントなのです!

 

 

 

介護職員の「給料が低い理由や仕組み」「処遇改善加算のキャリアアップ制度」の事を、更にもっと詳しく知りたい方は、こちらの記事を参考にしてください!!

 

↓     ↓     ↓

2018年以降も介護福祉士の給料が上がり続ける?将来の平均年収アップへの期待大の理由とは?

 

 

 

「もう一度言わせてください!!」

 

 

あなたの勤務している介護事業所が!!

 

 

処遇改善加算金を受け取る為の、

 

諸条件を満たす「企業努力」をしていないと、給料アップは期待できないという事です!!

 

 

 

そんな「キャリアパスⅢ」の申請申告を、

あなたの職場は地方自治体に行っているのでしょうか?

 

 

もし、この様な企業努力をせず、

加算の申告もしていない介護事業所であれば、

 

 

かなり問題のあるブラック介護施設かも知れません!!

 

転職希望者
ブラック介護施設への転職は絶対ヤダ!何とかして見分けたいっ!!

 

あなたは知っていますか?

 

ブラック経営の介護施設は・・・

実は国の処遇改善加算すら充分に支給されないんです!

 

その理由は、下記の記事でしっかり説明しています!

事前にブラック介護施設かどうか?を見分ける方法はこちらの記事を必見!

 

【介護職・転職者必見!】ブラック介護施設を見抜く20の特徴は?失敗を避ける為に絶対欠かせない!事前必須チェックポイントとは?!

 

あなたの職場は、大丈夫ですか?

 

 

キャリアパス3の申告を、

施設がしっかりできていれば、それなりに給料は増えていっているはずですよ!!

 

 

でも…今の職場の給料が低すぎる…人間関係も上司も最悪…。

 大丈夫です!!

 

これだけは、

絶対にあきらめないでください!!

 

「高待遇や人間関係のいい職場は必ずあります!!」

 

今すぐに決めようとせず、

早めに手を打って好条件の情報を待つのです!

 

今の職場に不満が大きくて、

高収入&人間関係良好の職場を本気で探そうかな?

 

そんな現役介護職員さんはホントに必見!

年収400万円以上(月給30万円台)&人間関係がいい!の職場を探す秘訣はこの記事を参考に!

↓     ↓     ↓

【2017年最新版】諦めないっ!介護職で高待遇の転職・就職先は絶対にある!安心求人サイトまとめ!担当者との必須交渉テクとは?

 

未だ無資格、未経験のあなたには、資格応援サポート(講習代補助制度)や未経験者でも好条件の求人情報が多いとされる厚生労働省認可の転職エージェントを紹介している記事です!

 ↓     ↓     ↓

【2017最新版】介護職・無資格者OK!未経験でも高待遇の求人情報見つけられる転職サイトランキング!

 

スポンサーリンク

 

介護福祉士CYOUJIの「給料昇給額」大公開!実際はいくら上がった?

 

 

4月の給料明細書を上司から渡され、

実際に確認すると、下記の表の通り給料が増えていました。

 

支給手当名昨年度の金額2017年度増額分
基本給???円4,000円アップ
介護福祉士手当現行8,000円10,000円にUP(2,000円増額)
ボーナス(賞与)賞与+48,000円(夏冬合計?)

 

 

 

2017年4月の給料は、

実質月6,000円UP!!

 

 

え!!

月に1万円!上がるんじゃなかったっけ?

 

 

 

そうなんです!!

 

 

残りの処遇改善加算は、Cyoujiの勤務する特養の場合、

 

残りはボーナスで支給」されるとの事です。

 

 

 

ボーナス支給額を見積もった場合、

月10,000円相当の処遇改善(キャリアパスⅢ)の加算を受けた場合・・・

 

Cyoujiが勤務する特養の場合

 

処遇改善加算1万円のうち 月6,000円UPで…

残りの4,000円×12か月分(2017年度分)

↓    ↓    ↓

48,000円がボーナス時に支給!

 

 

残りの42,000円を!

ボーナスで支給する形となると施設長が説明してくれていました!

 

 

年収で言うと、

処遇改善加算で12万円アップした!」という事になります。

 

 

あなたの介護事業所ではいくら「月給」が増えましたか?

 

 

私Cyoujiの給料は、

月6,000円が上記の表のように上がりましたが、

 

 

あなたの介護事業所では、

実際に処遇改善加算によりいくら上がったのでしょうか?

 

 

 

これだけは覚えておいて欲しいのですが!

 

 

支給された処遇改善加算の使い道は、

「介護職員への支給のみ」なのです。

 

 

 

ですが!!

 

 

支給方法は、

各法人、事業所、会社の裁量に任されています!

 

 

 

つまり!!

「介護施設の経営者次第!!」という事なんです!

 

 

 

介護職員の賃金改善の為だけにある!

 

 

介護職員処遇改善給付金ですが、

実際にはその目的以外に使用されてしまっている場合があると聞きます・・・。

 

 

あなたの勤める、

 

  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護付き有料老人ホーム
  • 介護老人保健施設(老健)
  • デイサービス事業所
  • グループホーム
  • 小規模多機能型
  • 病院
  • その他

 

 

これらのあなたが勤める勤務先で、

4月に処遇改善加算が支給されていない!

 

 

介護職員A
お給料殆ど上がらなかった…。ボーナスも例年と変わらないんだって…。

 

介護職員C
このままこの職場にいても給料アップは期待できないかも…。

 

介護職員E
処遇改善のコト、施設長に聞いたら、あいまいに返答されたよ…。

 

 

 

・そもそもキャリアパスⅢの申請すらしていない!

 

人材育成の仕組み作り「企業努力」をしていない!

 

 

 

 

そんなブラック介護の職場では、

今後「給料・年収」が上がっていくはずもなく、

 

 

低い給料・年収のままで、あなたは働き続けるだけです!!

 

 

そんな職場は当然、

上司のビジョン・理念も弱いはずです。

 

 

転職希望者
ブラック介護施設への転職は絶対ヤダ!何とかして見分けたいっ!!

 

ブラック経営の介護施設は、

処遇改善加算すら充分に支給されません!!!

 

その理由はこちらの記事を参考にしてください!

 

【介護職・転職者必見!】ブラック介護施設を避ける為に絶対欠かせない!20の事前必須チェック項目!

 

ブラック介護施設を見分ける目をシッカリ持っていたいですね!!

 

 

 

処遇改善加算が殆ど出ない…?給料が低いまま…?

 

これだけは、絶対にあきらめないでください!!

 

「高待遇や人間関係の良い職場は必ず!必ず!あります!!」

(※実際に私は年収500万円以上貰っています!)

 

今の職場に不満が大きくて、

高収入&人間関係良好の職場を本気で探そうかな?

 

そんな現役介護職員さんはホントに必見!

年収400~500万円台&月給30万円台(資格保持者)の職場を探す秘訣はこの記事を参考に!

↓     ↓     ↓

2017年最新版!介護系転職サイトは本当に高年収&高待遇の職場を紹介してくれるのか?徹底解説と比較を本気でしてみた!

 

介護福祉士の国家資格をまだ持っていない介護職員さんは、

10万円以上掛かる「実務者研修」受講費用が無料!にできる方法があるのをご存知ですか?

働きながらタダで実務者研修を受講!安心サポート付き転職情報サイト「かいご畑」がホントに頼れる理由って?

 

 

スポンサーリンク

 

まとめ!介護業界は職場で大きな違いがある!!

 

 

どんな「業界」も同じですが、

勤務する介護事業所によって全くと言っていいほど、

 

「全て」が違います!!

 

 

  • 給料や年収
  • 職場の雰囲気・人間関係
  • 休日数や残業手当の有無等
  • 仕事の流れやタイムテーブル
  • ケース記録の書き方や申し送り方法
  • その他たくさんの仕事!

 

 

なので!

これだけは覚えておいて欲しいのですが、

 

我慢をしたまま働き続けることはありません!!

 

 

あなたに合う職場は必ずあるはずなのです!

 

 

国が、

「介護職員の給料を上げる!」と言っているにもかかわらず・・・

 

 

 

介護職員の給料を上げられない介護事業所は、

 

大きな問題を抱えていると言わざるを得ません!!

 

 

 

殆ど給料が上がらなかったあなたは、

施設長や上司にこう聞いてみてください!

 

 

介護職員C
処遇改善とお給料について教えて頂いてもいいですか?

 

 

このように思い切って聞いてみてください!

 

 

何度もいいますが!!

決して「我慢」しないでください!!!!

 

 

 

施設長や上司の返答が、

 

 

あいまいだったり、明確でない返事だった場合は、

「転職」を視野に入れていった方がいいかもしれません!

 

 

 

逆に!

給料がシッカリ1万円近く上がった!

 

 

そんな介護の職場であれば、

職員の給料アップの為、経営側が、

 

人材育成の為の企業努力」をシッカリ行っているという事!!

 

 

2018年以降の、

処遇改善加算取得の為に、しっかり手続きを踏んでいくはずですので、

 

 

給料面では、今後も、

安心して働いていても大丈夫だと思います!!

 

 

 

最後まで記事をお読みくださいまして、本当にありがとうございます!

 

 

私、介護福祉士CYoujiが入職5年目に、主任リーダーに昇進した際の給料明細はこちら!

2017年介護職・転職5年目の給料明細を大公開!介護福祉士でも家族を充分に養っていける年収額とは?

 

 

まだまだ関連記事もありますので是非参考にしてみてくださいね!!

 

 

スポンサーリンク

 

 

 

在宅介護や介護の仕事でお悩みの方は【イイね!=Like Page】を押して最新情報をご覧ください!

 

 


コメントを残す